Неочевидная причина, по которой ты можешь не получить оффер 😰
Вы прошли все круги ада этапы отбора и ректутер сказал, что вам готовят оффер. Но через несколько дней он возвращается с сообщением: извини, но вынуждены отказать, причину назвать не можем.
Что могло произойти? Сегодня хочу разобрать одну из самых неочевидных причин, о которой многие кандидаты даже не думают.
📝 Сбор обратной связи с предыдущих мест работы На этапе проверки службы безопасности компании часто собирают обратную связь про вас с последних мест работы.
🔹 Цель: убедиться, что вы не наврали в резюме и реально там работали + получить короткий фидбэк.
🔹 Кому звонят: в большинстве случаев, это ваш руководитель с последнего и/или предпоследнего места работы.
🔹 О чем спрашивают: работали ли в данной компании, как долго, на какой роли, могут ли вас порекомендовать и т.д.
🔹 Как находят контакты: А тут бывает по-разному. Могут у вас попросить контакт бывшего руководителя или найти его самостоятельно и предупредить вас о предстоящем звонке. А бывают случаи, когда рекрутеры даже не предупреждают о такой проверке.
🔹 Так и в чем же здесь может быть проблема? 1. У вас были натянутые отношения с бывшим руководителем или вы ушли как-то некрасиво из компании. 2. В HR-системе компании о вас лежит негативная ОС от вашего руководителя, других руководителей или бывших коллег. 2. Вы еще работаете в компании и руководитель был не в курсе о ваших поисках работы. Вот он сгоряча и ляпнул, какой вы плохой сотрудник (еще и может уволить в придачу).
📌 Совет: какая бы не была дерьмовая компания или руководитель – всегда расходитесь по-хорошему, не устраивайте скандалы или подставы для коллег/руководства. Мир не такой большой, как вам кажется, возможно еще пересечетесь с этими людьми и вам понадобится их помощь.
А что делать, если отношения с бывшим руководителем уже натянутые? Я бы вышел с ним на связь, обсудил конфликт и текущую ситуацию, постарался замять конфликт и попросить дать положительную ОС. Или можно дать рекрутеру контакты другого руководителя или коллеги, с кем у вас были хорошие отношения.
А у вас со всеми бывшими коллегами хорошие отношения? ❤️ - да 🌚 - нет
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 29.04
"у вас были натянутые отношения с руководителем или вы "некрасиво ушли из компании". И...? Ок, у вас будут такие данные о работе в компании и с человеком, у которых своя уникальная "ДНК". Вокруг сотрудника была совершенно другая среда и временной отрезок, пространство, которые у вас в компании и с вашим коллективом не повторятся, только если вы сами не захотите. Что именно дают вам эти, по сути своей недостоверные для вашей конкретно вакансии данные? Серьёзно, интересна логика. Буду признательна вам за комментарий)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён