Отдаю долги, аки Ланнистер)) Да, биржа, про которую пишет Света, один из самых классных. Ещё мы кучу всего разрабатываем для упрощения и автоматизации рутины - получения справок, кадровых документов и тд.

Что касается инсайтов, лично для меня неожиданным было то, что сотрудники розницы очень активно и быстро принимают изменения, связанные с цифровыми HR-сервисами.

Система наставничества внедрена, очень глубоко. Инсайт "потребителя" - лично для меня загадка. Ибо наставники зачастую осведомлены хуже “поднаставных”.

Компания постоянно работает над решениями для сотрудников, одно из ярких, на мой взгляд, это запуск биржи для сотрудников, где можно брать задания в удобное время через внутреннее приложение. Инсайт такой, что массовому персоналу важнее гибкость и быстрый доступ к предложениям, что позволяет управлять своим доходом прямо здесь и сейчас, чем сложные мотивационные программы.