ЗОЛОТАЯ ЖИЛА ПО ПОЛУЧЕНИЮ НОВЫХ ПРОДАЖ В B2B
Кросс-лидогенерация в B2B – машина кэша при должной системе организации Очень важна структура, регламенты и отчетность. Но самое главное в таком формате партнерки как ни странно – мотивация! Подробно расписываю в кейс-статье с примерами и шагами запуска --- ТУТ https://partnership1.ru/cross-sell-barter Важный момент работы с такого формата проектами! На административном ресурсе вы сможете удержать проект 1-1.5 года, потом неизменно фокус продавцов сместится - и ваш канал кросс-лидгена постепенно начнет затухать. Менеджеры будут все меньше и меньше предлагать оффер партнера, и передача лидов будет стремиться к нулю. Стандартные формы мотивации перестанут работать: мерч, сертификаты, алкашка и, конечно, грамоты. Всегда удивлялся: нафиг они их дают продавцам. Хорошая новость - есть решение, которое работает и может держать ваш проект на плаву десятки лет. Нужно чуток напрячься, чтобы наладить выплаты менеджерам продаж напрямую, не на контору, не агентский договор, а напрямую продажнику. В 2024 году провел эксперимент, взяв за основу мотивационную механику "Microsoft", и совместил ее с денежными выплатами менеджерам и руководителям на их счет. Эффект превзошел все ожидания: рост передачи лидов на 27%, более прогретые и целевые клиенты, позитивная обратная связь от менеджеров, так как они получали деньги сразу себе на карту (вот прям на Альфу; Сбер и Тинёк). Не худи, не кружку, не айфон, а вот прям бац! - и 5000 руб. прилетело за активацию клиента.
И ДА! Для самого бизнеса никаких проблем с выплатами, с документами, НДС. Все четко, оплаты производились с расчетного счета компании менеджерам партнера на карты физических лиц. Такое возможно 😎 Какие выводы можно сделать из такого формата проектов? - Значительный объем продаж без затрат на рекламу разгонял проект до 3500 лидов В2В в месяц. - Хорошо работает в крупном бизнесе, где есть поток на вход, машинка CVM, менеджеры, занимающиеся развитием клиентов и обслуживания - Необходимы хорошие навыки кросс коммуникации между подразделениями, так как на поток идут лиды из бэкофиса, фронт офиса, поддержки продаж и прямых продаж - Лиды не холодные, а уже идут чуток теплые, потому что по рекомендации от партнера. Это благоприятно влияет на менеджеров продаж - клиенты не испытывают негатива, когда ты к ним звонишь. - Процент продаж 10Х выше, чем на чистом холоде ( у нас он ходил в диапазоне 5-8% по году из лида в продажу, а на чистом холоде с базы не поднимался выше 0,5%). Если вам интересен этот формат, подготовил для вас PDF c пошаговой инструкцией, как запустить кросс-лидогенерацию в В2В. Пользуйтесь, применяйте, запускайте! Забрать тут https://drive.google.com/file/d/1OR-uCjy6C20CU1VI0G2MIFUvhq3YmfHM/view
· 26.04
кросс-лидогенерация в b2b работает когда аудитории пересекаются по болям, а не просто по сегменту. у нас в boostly пробовали партнёрский канал - три из пяти партнёрств дали ноль, два дали хороший поток. критерий оказался простой: партнёр должен закрывать предыдущий или следующий шаг твоего клиента. jobpath.world та же идея - закрывает шаг "до" активного поиска работы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.05
Не всегда такой нужен подход. Все зависит от объема и бренда. Я запускал кросс-лидген на SMB, где было по 3500 лидов b2b в месяц только на пересечении ЦА. Конверсия YtY ~ 5%. Это по году давала отличны прирост договоров
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён