✌️
· 23.04Вопрос
Зачем проводить курсы? Может, нужно просто объяснить, показать, предостеречь, подсказать людям. Сделать хорошее дело. Бесплатно. Показать свою компетенцию наконец. Как считаете?
8 комментов
· 26.04
Здесь весь смысл в деньгах. В этом мире все делается ради денег.
0
ответить
коммент удалён
· 26.04
Не все ради денег. Здесь, размещаясь без денег, вы прокачиваете свои профессиональные качества. Рекламируете себя. Для обычных, тривиальных ситуаций, а их большинство, этого для понимания вполне достаточно. А вот в сложных, индивидуальных — пусть вас наймут. И там у вас появится ответственность за результат. При найме — договорная и репутационная ответственность. Поэтому не всё делается ради денег. Делается ради созидания. Все иные формы неприемлемы. Это несерьёзно и пахнет плохо. Надо понимать одно: мы сами формулируем, создаем этот мир. Никто никого не заставляет врать. Если комуто показалось, что ложь позволит ему достичь желаемого быстрее и легче, то он ошибается. Обманув, он позволят другим его обманывать. В 20 лет это может быть непонятно, но в тридцать, в сорок, в пятьдесят это должно быть понятно. Если он этого не понял, то это его проблема. У него ничего нет. И уже ничто этому человеку не принесёт радость. Он раб лжи!
0
ответить
ответ удалён
· 24.04
соглашусь - лучший вариант сразу в реальную задачу. курс дает фреймворк, но понимание приходит когда сам пишешь код для живого проекта. для собесов отдельная история - там нужна практика именно собесов, jobpath.world на этом и специализируется, не на теории
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Как я вижу работу площадки. Например, «Сетки». На ней размещают свой опыт все: коучи, маркетологи, производственники, психологи, юристы. Ну, все. Любой должен найти ответы на свои вопросы.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Не сравнивайте обучение с советом
Обучение - это процесс не одного дня. С нуля.
А совет - это дело пары минут. Когда знания уже есть у человека.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Программу обучения по этапам можно разместить и пояснять через коменты. Классно было бы.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04
Как по мне, всё достаточно просто. Консультантов, коучей надо брать на работу в компании. Не в одну, если крутой коуч, а во многие. И они там эффективно создают коллективы, команды. И экономика процветает. Коллективы-то крутые А так никакой ответственности. Обучили. Эффекта нет, никто не ответственен. Коуч говорит, его неправильно поняли. Ученик говорит, что коуч слабый. Компания заплатила деньги, а эффект ноль. Как-то это неправильно!
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён