Официально звучит красиво "Вы не прошли конкурсный отбор" "Выбран более подходящий кандидат" "Ваш профиль не соответствует требованиям"

На деле причина может быть любой.

Реальные причины отказов которые никто не озвучивает:

→ Плохое настроение рекрутера в пятницу в 17:58 → Фотка в резюме не понравилась → Имя показалось странным → Голос "не такой" → Пришёл на 2 минуты раньше - "слишком нервный" → Пришёл на 2 минуты позже - "не пунктуальный" → Слишком много опыта - "переквалифицирован" → Слишком мало опыта -"не дотягивает" → Зарплата совпала с вилкой -"подозрительно точно знает рынок" → Попросил обратную связь - "слишком настойчивый"

И самое абсурдное.

Вакансия висит дальше. Потому что "поиск продолжается".

Иногда она висит вечно. Потому что её никто не собирался закрывать.

Это не выдумки. Это то что происходит в найме каждый день пока на ранынке труда происходит кризис.

Когда решение принимает один человек на основе интуиции — качество найма равно его настроению в конкретный момент.

С вами такое было? 👇