В своём канале «Короткий говорит» наш руководитель Павел Короткий делится исследованием о том, как ИИ уже меняет структуру команд

Это не просто наблюдения, а системный разбор того, что на практике происходит внутри компаний.

Ключевые выводы: — рынок меняется не через увольнения, а через заморозку найма и сокращение объёма задач — под давлением оказываются не профессии, а отдельные функции внутри них — основной сдвиг — от «исполнителя» к роли, где важны контроль, ответственность и управление процессом

Отдельно в отчете отражено, как это влияет на вход в профессию, структуру команд и операционную модель бизнеса.

Рекомендуем к прочтению руководителям, которые уже внедряют ИИ или только подходят к этому вопросу 🙌🏼