Вот тебе и опыт…
Раньше сидишь на собеседовании, слушаешь кандидата: «А почему вы ушли с прошлого места?» - и думаешь: блин, ну как так - не сработался? Или видишь, что явно выгнали, но он говорит заранее выученный текст
А потом в какой-то момент тебе становится это не важно. Почему ушёл? Зачем ушёл? Почему делает шаг вниз? Стало всё равно после того, как сам понимаешь: я здесь работать не хочу. Мне моё ментальное здоровье важнее. И моя семья важнее.
Этот тренд, когда человек ищет действительно комфортную работу для себя - верный путь. Мы проводим на работе времени больше, чем со всеми. Так почему я должен мучиться?
Почему я ищу работу?
Я не поддерживаю оскорбления своих коллег на работе. Мне жутко не нравится открытый мата с личными оскорблениями на общих встречах в большой команде. Я не люблю то, что есть одно мнение и оно верное.
Смириться можно с разными вещами на работе. Кроме персоналий.
P.S. Меня не оскорбляли. Попытки были, но я себя в обиду не даю. Но существовать в этой ауре - нет. Бизнес есть бизнес. А на работе мы бесполые существа со своими профессиональными навыками и компетенциями.
· 24.04
Про “бесполые существа” заметьте, как звучит неприятно. А знаете почему? Потому что ни один человек не испытывает комфорта в таком состоянии. Иное дело ставить гендер в категорию приоритетов в рабочей среде. Часто, это недопустимо, хоть и может вызывать внутренний конфликт. Вы делаете взрослый осознанный выбор. Ваши взгляды на профессиональный подход к работе не совпадают с компанией и Вы имеете на это право
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён