Project Manager / Delivery Manager
· 23.04
Вопрос
Где сейчас безопаснее искать работу: платформы, рекомендации или прямые контакты?
напишите коммент
33 коммента
· 02.05
Рекомендации и прямые контакты
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Человек со связми не будет задавать такой вопрс изначально. Зачем это советовать? Это из разряда поиска инвесторов для стартапа...тебе "умные" люди всегда рекомендуют..."возьми деньги у родителей/ родственников"
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Оптимально комбинировать: платформы — для открытых вакансий, рекомендации и прямые контакты — для доступа к „скрытому“ рынку (до 70 % позиций)
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Рекомендации своих. По связям ищите. Единственное, что сейчас работает. Так уже давно. С открытого рынка оффер будет в разы хуже. Открытый рынок работает сейчас только так: либо если меняете сферу, либо резко траекторию (например, переход по горизонтали в другую немного нишу), либо если хотите на фриланс. Если у вас вопрос в том чтобы просто линейно продолжить медленный рост по карьерной лестнице, лучше воспользуйтесь личными связями и теорией шестого рукопожатия. Иначе рискуете зря время и деньги потерять, и много.
0
ответить
коммент удалён
· 29.04
Совершенно точно 👍
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Ну да, но только это противоречит бизнес-этике белого корпората.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Это про кумовство, похоже, что-то прилетело из госсектора))
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
А что у них за чудо бизнес- этика?
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Кумовство вредит бизнес-показателям и снижает чистую прибыль, простая.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Кумовство нормально работает только в серой или черной системе, белую систему оно способно разрушить или сильно накренить не в ту сторону.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Ну почему? Чем кумовство может разрушить белую схему? Все так же исполняют должностные инструкции. Или в чем подвох?
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Люди начинают слишком много болтать, отвлекаются от работы, от этого снижается эффективность. И много чего ещё. Самодурство начинает процветатть. Сотрудники, попавшие по блату, перегибают палку. В белой системе очень много уходит на налоги, там каждая копейка и каждая минутка на счету.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Следом, конечно же, всенепременно слетают зарплаты линейного персонала, который и является основным активом белого бизнеса.
0
ответить
ответ удалён
· 29.04
Потом этот актив увольняется, падают продажи и так далее.
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
Вариант из серии по знакомству : " Просто отправь резюме, что - нибудь подберем"- не рабочий. Уточняйте детали.
0
ответить
коммент удалён
· 28.04
Лучше пробовать все варианты, а потом уже взвешенно принимать решения. Даже по рекомендациям нет никаких гарантий. Недавно обратился клиент- подогнать резюме под вакансию и требования компании ( именно внутренний документ с детальным описанием характеристик и опыта работы для кандидата- такое в вакансиях не пишут, было интересно почитать😁) Все бы ничего и опыт подходил идеально, но упустили момент при их договорённостях о формате работы, по итогу - отказ.
0
ответить
коммент удалён
· 27.04
Я в Сетке новичок. Недавно выбило из Линкедин - затребовали верификацию по ID, а после под предлогом нарушения правил площадки, заморозили акк. В РФ сложновато с крипто квалификацией. На hh вообще такого понятия нет как класс. Ручками все перебираю. Остаются имхо только прямые контакты или письма напрямую в компании, но когда там еще эти письма разберут - тоже большой вопрос
0
ответить
коммент удалён
· 27.04
из личного опыта - лучше всего работает комбинация: платформы дают охват, рекомендации дают конверсию. я трекаю все каналы в jobpath.world и по данным у меня рекомендации конвертировались в собес в 3 раза лучше чем холодные hh-отклики. но без платформ объем заявок был бы слишком маленьким для статистики
0
ответить
коммент удалён
· 25.04
А какая опасность может быть в поиске работы?
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Из последнего ...на тестовом задании на компе разраба запускается вредоностный скрипт и вся его инфа едет к мошенникам. Второе ...собесы на сторонних сервисах записывают вашу биометрию.
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Надо иметь это ввиду
0
ответить
ответ удалён
· 24.04
Прямые контакты или рекомендации в приоритете. Всё остальное хлам.
0
ответить
коммент удалён
· 01.05
Где ж их взять?))
0
ответить
ответ удалён
· 01.05
Ничем не могу помочь. Сам горько плачу о куча переписок застрявших в телеграмме.
0
ответить
ответ удалён
· 24.04
Безопасности нет нигде
0
ответить
коммент удалён
· 23.04
Пока рынок штормит - набирать будут только слабые компании. Поэтому только через прямые контакты
0
ответить
коммент удалён
· 24.04
Почему только слабые компании то
0
ответить
ответ удалён
· 24.04
Потому что сильные компании удерживают профессионалов не только зарплатой, но и гибкостью и такие компании в кризис только забирают рынок
0
ответить
ответ удалён
· 26.04
А если компания расширяется, потому что хорошо поработали в паром квартале? Такое тоже бывает
0
ответить
ответ удалён
· 28.04
В сильные можно устроиться, но не тем путем, который вы ожидаете. Туда можно зайти только снизу. В этом есть свой смысл - полная перезагрузка. Довольно интересно, но на любителя и не для слабонервных. Я уже таких 4 компании перебрала, очень любопытные все) Собираюсь посетить пятую. Но у меня была конкретно потребность в этом. Не всем подходит. Топовые и мидл позиции в годных бизнесах через открытый рынок сейчас точно не светят. Анна дело говорит) Компании в такие периоды замораживают найм в офисы через открытые контакты.
0
ответить
ответ удалён
· 30.04
А какие это компании, к примеру?)
0
ответить
ответ удалён
· 24.05
Только прямые контакты
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён