👋 12 человек на место маркетологи не нужны бизнесу
Профессия переживает болезненное, но необходимое взросление. И это не локальный тренд — маркетинг режут по всему миру.
В чем причины?
• падение покупательской способности. Не продать продукт людям, у которых просто нет денег; • уход бизнеса не в рыночную и креативную, а в административную плоскость. Бизнес всё сильнее регулируется государством, а если нет рынка, то и маркетинг не нужен; • главная причина — с маркетологов начали спрашивать за результат. Теперь бизнес требует отчитываться деньгами и клиентами, а не метриками.
Маркетинг теряет не только людей, но и деньги, а главное — влияние:
— бюджеты застряли на уровне 7,7% от выручки компании, и 59% CMO говорят, что этих денег недостаточно для выполнения стратегии. В некоторых странах они и вовсе сжались до 5%. — влияние CMO на стратегические решения в компании рухнуло с 70% до 55% всего за два года. — каждый маркетинговый доллар теперь под микроскопом. 84% CMO считают ROI главным критерием при распределении бюджета, а доля тех, кто вкладывается в долгосрочный brand-building, сократилась.
👉 Что имеем в итоге?
Происходит очищение рынка, где останутся профессионалы, умеющие работать на результат и отчитываться за инвестиции. Маркетинг, который пускал пыль в глаза, действительно умер, и это благо. Безвозвратно уходит целая эпоха, когда можно было пройти двухнедельные курсы и претендовать на звёздную зарплату, когда отсутствие знаний и опыта приводило к бездумному расходованию бюджета.
Умение рассказать историю — все еще актуально. LinkedIn называет «сторителлинг» одним из самых быстрорастущих навыков. А человеческие качества — эмпатия, лидерство, креативность будут только дорожать.
· 27.04
Вот интересно, что будет дальше с развитием маркетинга. Сейчас всё очистится, останутся в сухом остатке небольшие страты высококлассных маркетологов по всему миру. Молодые на смену не будут появляться, так как бизнесу будут нужны только те профи, которые умеют делать результат. А откуда будут появляться новые специалисты?
И это не только для маркетологов справедливо: аналогичное будущее ждёт и разработчиков, и управленцев, и многих других.
По прогнозам, кривая спроса на рынке труда будет похожа на подкову уже к 30‑му году — а может, и раньше. То есть сильно востребованы будут специалисты с низкой квалификацией и в равной степени — с наивысшим уровнем квалификации. При этом востребованность среднего уровня — на грани нуля.
И вот это очень практичный вопрос: как дальше развиваться таким направлениям?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён