Уже есть практика. И как правило с MBA не крутые кадры.

Практика – дело частное. MBA сам по себе мало что значит. Всегда же надо смотреть на заведение, в котором это MBA получалось. Если кто-то понаступал на грабли с наймом сотрудников с MBA, то, скорее, это личный горький опыт понадеявшихся на три волшебные буквы, но не разобравшихся в сути дела собственниках/ГД/HR'ах

Обладатели MBA думают, что значит что-то. Причина отказов им не из-за "надежды на них", а в том что их считают отформатированными и не способными действовать самостоятельно и не способными генерировать решения самим.

Александр, один из инициаторов этой программы даже книгу такую написал лет 15 назад "Нам нужны управленцы, а не выпускники МВА")

Минцберг критиковал, но при этом задвигал и свой вариант, Татьяна Его вариант - самые скучные страницы книги, имхо. И вообще он из той учëной тусовки, что посодействовала МВА.

Андрей, да, совершенно верно, и в том числе на страницах этой книги он и говорил о первоначальной идее МВА - помогать сложившимся и опытным управленцам - то есть, имеющим реальный многолетний опыт управления как бизнесом, так и людьми.

Но коммерческий успех такого обучения, как всегда в таких случаях, вывел на первое место цель увеличения оборотов, а не качество обучения, и поэтому требования к кандидатам стали снижаться, а скепсис к их выпускникам рос пропорционально амбициям обладателей диплома. 🤷‍♀️