Вопрос к тем, кто ищет. И к тем, кто уже нашёл😉
Кто вообще придумал, что поиск работы это «увлекательный путь к новой версии себя»? 🤡 Я читаю ленту, и мне кажется, что я не работу ищу, а прохожу курс молодого бойца.
Ты должна...продавать себя, но не выглядеть продажной. Быть уверенной, но не наглой. Хотеть денег, но «не только за деньгами». Гореть идеей, но не выгорать. Иметь опыт, но не быть старой. Быть гибкой, но с жесткими принципами 😏
А теперь давайте честно.
Я не пишу сопроводительные письма в стиле «я мечтала работать у вас с детства». Я беру их требования и показываю, что я это уже делала. Конкретный опыт под конкретный запрос. Никаких «я коммуникабельная». Только цифры, факты, результаты 📊
На собеседованиях я не играю роль идеального кандидата. Я говорю то, что думаю. Иногда это нравится. Иногда нет🤷♀️ Но я хотя бы знаю, что меня нанимают настоящую, а не мою отшлифованную версию 💯
И когда перестаёшь вылизывать резюме до блеска и начинаешь говорить честно, отсев происходит быстрее. Но и попадания становятся точнее 🎯
Сколько раз вы ловили себя на мысли «да идите вы со своими идеальными профилями»? 🔥
Сколько раз хотели написать рекрутеру правду, а не отшлифованное сопроводительное?
Сколько раз выдыхали и думали: «А может, ну его, этот оффер, если ради него надо притворяться»? 🤷♀️
Делитесь без прикрас.
Я не верю, что все вокруг такие осознанные и мотивированные. Я верю, что все вокруг такие же живые. И иногда уставшие 💔
И ещё. Что реально привело вас к офферу? Не в теории. Не в советах карьерных коучей. А по факту.
Может, вы написали напрямую тому самому руководителю, минуя очередь из откликов 🔥 Может, вас порекомендовал бывший коллега, с которым вы пили кофе три года назад ☕ Может, вы просто перестали искать, и работа сама нашла вас. Как кошка 🐱
А может, вы до сих пор в поиске. И единственное, что держит на плаву это чувство, что вы не один такой 💔
Просто истории. Потому что иногда одна живая история даёт больше, чем десять методичек 🎯
· 08.05
Сонласна, поиск работы сейчас стал сложным. Сколько раз я и до этого меняла резюме, но что менять, удалять, сокращать, если я много чего могу и реально делала. А сейчас надо корректировать под новые реалии и само резюме под каждую вакансию, и сопроводительное. Все стало искусственным с этим ИИ((( людей живых не нужно, опыт и навыки не нужны, хотят опытного, ответственного, работящего за копейки, а еще считают, что лучше взять молодых, ведь их можно под себя подстроить, выдресировать, а не опытного, который не прогнется, не промолчит, свои мысли не скажет))) тут я точно не согласна. Они боятся опытных, тк на местах сидят ведомые, удобные, а вот работу зв еих делают опытные, которых не любят и сокращают. Нужно быть удобным, нельзя говорить всю правду, нельзя быть настоящим, тк тебя не переделать, у тебя же есть собственное мнение, а это плохо в настоящее время. И как получить оффер, если не быть гибким и врать, переступая через себя....
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён