Традиционная пятничная рубрика #ПриколыврезюмеHR

😱НН не оскудевает на подобные истории — и то ли радоваться, то ли печалиться… Печалей и так хватает, так что давайте в пятницу хорошенько похихикаем над перлами соискателей! 😅

Сегодняшний кейс напомнил мне историю с подбором финансового директора в Бурятии. Сразу оговорюсь: ничего не имею против бурятов — приколисты есть в каждой нации, но из песни слов не выкинешь! 😄

Итак, сцена:

Перед нами кандидатка с очень солидным, «породистым» резюме: крупный бизнес, известные компании в опыте. Всё выглядит внушительно.

Задаю вопрос:

— Скажите, а как оценивается результативность и успешность вашей работы?

Намекаю, разумеется, на KPI: ROI, ебедду, привлечение дешёвых денег для бизнеса и прочие финансовые метрики.

А в ответ получаю шедевр, после которого желание задавать дальнейшие вопросы мгновенно испаряется:

— Ну как какие? Директор мне каждый год грамоту даёт за работу!

🤦‍♀️

Кажется, главбух на фото полностью солидарна со своей бурятской коллегой. А раздел «Портфолио» на НН придумали «для слабаков» — однозначно! 😏

Вопросы к вам, друзья: 🔠Обращаете ли внимание на раздел «Портфолио» в резюме?

🔠Часто ли кандидаты (не дизайнеры) размещают там что‑то действительно полезное? Или это зона вечного запустения?

❗️А ещё:

Если за неделю у вас накопились свои шедевры от соискателей — кидайте в комментарии! 🤡

И обязательно комментируйте те истории и фото, которые покажутся вам самыми смешными. Давайте украсим пятницу дружеским стёбом — в конце концов, смех продлевает жизнь! 😂👇

Поехали! 🚀

#ПриколыврезюмеHR #Резюме #ПодборПерсонала #Пятница #HRЮмор