🤔 Что такое стратегия поиска работы и почему без неё сложно?

Очень часто поиск работы выглядит так:

• откликнулся
• подождал
• откликнулся ещё
• снова подождал

Многие привыкли искать работу именно так, раньше же получалось! Но в какой-то момент, после долгих поисков, приходит понимание: "я делаю много, но результата нет" Но такие действия - не стратегия, даже если вы хорошо понимаете, какую должность ищете.

Итак, стратегия поиска - это не только регулярные отклики на вакансии, это связь всех элементов поиска, а именно:

✅ понимание, какую работу вы ищете, в каких компаниях ✅ четкое позиционирование и резюме под выбранную роль ✅ далее - выбор подходящих каналов поиска и понимание, как ими пользоваться, ведь именно они дают широту так называемой воронки, именно они генерят возможности, которые вы не найдете на привычных работных сайтах

Почему все это важно в комплексе?

• можно активно откликаться, но без четкого позиционирования это не даст хорошего результата
• можно иметь хорошее резюме, но искать работу не в том канале, в итоге потратить кучу времени впустую, и тд

Что еще важно в стратегии? Не только определить цель и составить план, а честно все это реализовывать

👉 важны ежедневные активные действия по поиску 👉 а еще важно терпение, особенно в нынешних реалиях