arrow

назад

ask

Вопрос

Почему в нефтяные компании устраиваются на работу только по “блату”?

repost

155

input message

напишите коммент


13 комментов

Есть серия книг лестница в небо Михаила Хазина из которых нужно уловить одну единственную мысль, личностные отношения больше не чего не работает, хочешь чего то добиться умей дружить. Если для тебя наступить на собственные принципы и Эго тяжело ты не чего не добьешься в жизни. Нужно жить будто ты разведчик и вживаешься в образы, Абрамович пример у него не было родителей но он умел дружить.

0

ответить

Меня так уволили. Г/г Узбекистан 3 икса. Казахстан 1,8 икса. Новые рынки Армения, Азербайджан, Киргизия. И да: за 2 месяца подружка коммерческого директора мои достижения макнула в том, что было до меня)))))

0

ответить

Сейчас в любые организации только по блату похоже.

0

ответить

К сожалению, да.... И это очень печально.

0

ответить

Если блата нет, то нужна хотя бы сестла

0

ответить

Много, где берут по блату. Есть компании, которые вообще не размещают объявления, закрывая кучу вакансий резервом, обеспеченным действующими сотрудниками.

0

ответить

Да, создаётся такое ощущение

0

ответить

На вахту берут всех, кто не бухает и может держать бур в руках

0

ответить

С мужчинами то все понятно, а вот женщине 45 лет не везёт...

0

ответить

Это сейчас самая уязвимая категория. Даже в простые конторы тяжело устроиться. В корпорациях и крупном бизнес давно по знакомству, они это называют реферальная программа

0

ответить

Вот и я говорю про " блат". Берут только своих жён, любовниц и друзей) а просто с улицы не попасть 😁 печально 😢

0

ответить

Просто там закрытый клуб и этот закрытый клуб распоряжается всеми ресурсами страны

0

ответить

В прошлой компании на позиции менеджеров и административной работы взяли людей, которые уже работали в похожем бизнесе с площадками автозапчастей, хотя там знание самих автозапчастей и не нужно. Больше опыт именно с контингентом таким простым:) Хотя были и девушки достойные с опытом работы в других сферах. Выбирают похожее. Впринципе люди +- одинаковые по проф. навыкам на рядовую позицию. Цепляет что то свое, или общее хобби, или мировоззрение, например, если человек про волонтерство упомянул. Для некоторых это ценно. Или бабочек коллекционирует или марафоны бегает. На позицию, где нужны выдающиеся способности, слелают скидку и на характер и внешний вид и пойдут на уступки.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится