Почему многие карьерные консультанты годами не могут построить системный источник дохода
Я вообще заметила, что очень многие в карьерное консультирование заходят интуитивно.
Сначала кажется, что главное — хорошо консультировать. Быть эмпатичным, понимать людей, уметь видеть сильные стороны клиента. Да, это важно, но проходит время, а это не перерастает в стабильный источник дохода или отдельную профессию. Консультации проходят, вроде какие-то деньги есть, но все еще из найма не выйти и даже не понятно, сколько будет с консультирования в этом месяце.
И очень часто проблема вообще не в экспертности.
А в том, что профессию человек строит кусками. Тут немного прочитала, там видео посмотрела, здесь вывезла на интуиции и эмпатии, но все еще движения неуверенные, на ощупь. А самое главное не понятно, как продавать и можно ли этому научиться.
Можно годами пытаться «докрутить» контент, хотя проблема в позиционировании. Или продавать дешёвые разовые консультации, когда вам давно пора собирать сопровождение. Или постоянно учиться, но так и не выстроить нормальную систему работы с клиентом.
И самостоятельно это увидеть очень сложно.
Поэтому я и делаю индивидуальные консультации — не про «мотивацию», а про очень конкретный разбор вашей ситуации и следующий шаг именно для вас.
На консультации можно обсудить: — продукт, оффер, позиционирование и продвижение — продажи и рост чека — как начать в карьерном консультировании и выстроить понятный план действий — карьеру и развитие для HR-специалистов
🔴 И сейчас у меня осталось последнее место на этот формат. Все, дальше откладывать некуда.
Я очень редко провожу индивидуальные консультации для карьерных консультантов, так что когда будет следующая возможность даже я не знаю 😅
Стоимость 15000 вместо 30000. Таких цен больше точно не будет 🤗
Пишите мне, чтобы записаться на консультацию или задать вопросы 📩 тг @katecareer
