Дала комментарии для статьи про карьерную лестницу. Выбирайте, как у вас — шажочек и передохнуть или хоп-прыжок!

Рассказала, какие бывают виды карьерной лестницы, что помогает построить карьеру, что вообще влияет на развитие и почему не всё зависит от человека, а также что мешает продвижению: Например, если человек пришёл в компанию менеджером по продажам, потом стал руководителем отдела, а затем коммерческим директором, говорят, что он поднялся по карьерной лестнице. Но на самом деле это — не единственный вариант «лестницы», могут быть и другие. ... Показывайте ответственность и развивайте другие софт-скиллы. Когда руководитель принимает решение о повышении, он смотрит не на хард-скиллы, а на зону ответственности. ... Если у вас уникальная роль, дайте ей уникальное название. Не нужно втискиваться в чужие рамки и ждать разрешения от кого-то.

Читать статью