как pm который нанимал дизайнеров в команду - портфолио с метриками сразу выделяется. большинство показывают визуал, но без контекста: что было до, что стало после. если есть кейсы где дизайн решил продуктовую задачу с измеримым результатом - это топ

как человек в похожей ситуации - важно не ждать когда найдут, а активно откликаться и делать это в объёме. jobpath.world помог с авто-откликами на hh - настраиваешь фильтры по роли и стеку, бот откликается и пишет сопроводительное под каждую вакансию. руки освобождаются для нормальных ответов на реальные звонки

Привет, я сверчок, пиши, не стесняйся 🦗 скучно тут одному...