В нынешних реалях, думаю без опыта проще устроится на работу, чем с опытом... все решает возраст (если до 35 то все будет) после только по блату или на себя...

портфолио - самый рабочий вариант. плюс важно правильно откликаться - не везде подряд, а там где реальный матч. у меня знакомый джуниор потратил 2 месяца на ручные отклики без результата, потом подключил авто-отклики на hh через jobpath.world - за неделю 4 звонка. математика простая: охват решает

Дмитрий, вот как раз репост сделал от hr возможно пригодиться

Собрать портфолио как минимум, со своими знаниями и проектами