☹ Как меняется наша мотивация в течение жизни и почему наступает возраст, когда карьера перестает быть интересной. Часть 2

В первой части мы говорили о юности — времени, когда хочется бежать сломя голову и менять мир. Сегодня обсудим следующий этап: реализацию и тот самый кризис смыслов.

Зрелость. Реализация

К 30 годам мы обычно успеваем набраться опыта и принимать неудачи. Мы уже знаем свои сильные стороны и начинаем понимать свои искренние желания. При этом иллюзий о мире почти не остается, он крайне туго поддается переменам. Зато появляется желание менять текущую реальность: просто хорошо делать свое дело и верить, что это на что-то повлияет.

С пол-оборота нас уже не поднять. Организм прямо дает понять, что бежать абы куда он не готов, да и внутренние ресурсы хочется тратить прицельно. Начинается этап точных формулировок и карьерных траекторий. Мы наращиваем профессиональные мышцы, обрастаем связями и строим карьеру с полным осознанием своего пути.

Тот самый «кризис смыслов»

И тут наступает возраст, который ломает вообще все. Годам к сорока мы уже достаточно успеваем сделать и попробовать. Правило усвоено: если класть камень на камень, получится стена. Из этих стен можно возвести храм или тюрьму. Проблема в том, что сам процесс перестает нас заводить.

Возникает закономерный вопрос, зачем вообще нужны были все эти жертвы ради профессионального роста, если они не принесли никакого смысла, а без него полностью исчезает и мотивация. Потребность выживать и заботиться о близких никуда не делась, но бежать с горящими глазами больше не получается. Остается только бежать по инерции, просто чтобы выжить.

В этот период критически важно, куда нас заведет рефлексия: в депрессию или на новые глубины понимания себя.

📌****Дальше начинается следующий этап: переосмысление, потребности духа и поиск новой точки опоры. Об этом поговорим в третьей части.

#карьера @out_of_people

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки