Очно и дистанционно. Курсы крайне низкого качества, как и во всем ритейле. По крайней мере для админов, продавцов и кассиров. Наставники очень милые, а курсы по сути просто ужасны.

Обучение в процессе работы. Наглядно. На практике. С наставником.

Спасибо за вопрос) Обучение сотрудников происходит как с применением дистанционных технологий, так и очно. Я обожаю наши курсы и креативный подход коллег к их созданию

Если это дистанционный курс - то это какой-то интерактив, скорм, видео, есть так же форматы викторин и квизов. Теория тоже представлена разными форматами - от лонгридов и инструкций до общения с цифровыми аватарами. Видео, конечно, тоже как один из форматов.

А практика для линейного вообще интересно проходит, в учебном центре или на производстве. Например, для обучения бариста оборудован целый учебный класс с кофемашинами)

у Вас тег не выглядит тегом, не синенький Возможно, вопрос из-за этого не увидят.

Все ставят тэг внизу, после вопроса.

у нас в positive technologies онбординг был полностью асинхронным - записанные видео по безопасности и внутренним процессам, без живых занятий. для разработчиков это работает - смотришь в своём темпе. для линейного персонала наверное другой разговор, там важнее живое взаимодействие