Все так (к сожалению), с этим ничего не сделаем, против прогресса не пойдешь. Ждем, когда ИИ начнут искать специалиста (!), а не ключевые слова)

Я вообще не получила ни одного ответа от HR с вопросом, а какие конкретно компетенции их не удовлетворили так как у меня релеватный опыт по всем пунктам из вакансии. Наводит на мысль, что ИИ и в почте отправляет автоматический ответ с личных почт, чтобы “сделать вид, что резюме просмотрено человеком”. Но раньше можно было получить обратную связь хоть какую-то. А сейчас и диалога нет больше. Нанимают кандидатов для работы с людьми, а сами с человеком взаимодействовать не хотят. Отчасти понимаю фрустрацию от общения с большим количеством кандидатов, а с другой стороны - как будто теперь я и не с лучшими из лучших соревнуюсь в своей сфере, а с теми, кто удачно попал в ИИшную "версию идельного кандидата". Немного грустно.

Я столкнулась на собеседовании с другим моментом. Девушка hr радостно вещала, что нужно будет разрабатывать полный образовательный комплект по любым сферам на свете за 1-несколько дней. На мои слова, что изучение проф сферы занимает время, согласование сценария и тд и разработка самого документа и тем более комплекта тоже время и это далеко не один день - она ответила, что им нужно все срочно, и они все делают с помощью ИИ. Т.е. то, что ИИ может галлюционировать и материалы должны строго соответствовать законодательству и не только, вообще не интересно. Интересен только срок, а не качество результата.