Согласна, что система адаптации в нашей сфере хромает. Когда 6 лет назад я совсем неопытным выпускником пришла впервые на работу к импортёру, было страшно. Благо, попались хорошие грамотные руководители направления. А сейчас действительно наблюдаю парадоксальную ситуацию: компания месяцами ищет специалиста, специалист месяцами ищет компанию. И они друг друга не видят. Или ИИ отбраковывает максимально подходящего кандадата и его резюме. Или честно спрашиваешь у рекрутера "Смотри, мы друг другу подходим. Но я в другом городе, к переезду не готова" и в ответ "Но у нас нет удаленки". И оба страдают.