Когда осознал, что Папу Римского главу миллиарда католиков  выбирали 2 дня. А твой процесс собеседований и тестовых затянулся на 6 недель

→ 5 Онлайн встреч, одна в оффлайне, где раз за разом рассказываешь одно и тоже; → 2 тестовых задания (бесплатных), на выполнение которых потратил полноценных 3 дня; → 1 техническая встреча по хардам, вообще зачем нужна была так и не понял, если все обсудили на оффлайн встрече с презентациями, графиками, кейсами и практическими навыками…; → И финальное «Вы очень понравились команде, НО, что но ####ь...»;

Извините, но маразм крепчал, я вроде не претендовал на папский престол, хотя даже туда попасть было проще. Ватикан быстрее принял решение, чем огромный саплай HRов с тим лидами, БП, СНБ и всем юнитом, даже коммерческий блок был и 1,5 месяца на смарку, за то сделал тестовые и был единственным финалистом, игра не стоила свеч.

Смешно? Да. Грустно? Да. Обидно? Нет.

И ещё, ультра много постов вижу, от карьерных консультантов, по типу: Ты не правильно ищешь! Надо вот так вот:

→ Определиться со сферой (edTech, FinTech, Digital, iT и т.д) → Написать правильно сопроводительное под каждую вакансию → Сталкерить рекрутеров (сетка, линкедин, тред) → Откликаемся только в первый и последний понедельник месяца с 11:24 до 12:17 по календарю майя - 100% будет успех.

Ну серьезно? Бро мы всё это делаем, только вот за них уже отработала ATSка и про тебя даже не узнают или просто заигнорят, потому что потому

Я не карьерный консультант и ничего не продаю, мне это не нужно