Последние 2 месяца активно ищу работу как проектный менеджер. И словил неожиданное наблюдение.

Самое сложное — не проекты. Самое сложное — процесс найма.

За это время я прошел десятки этапов и увидел типичный паттерн: — вакансии, где от тебя ждут сразу PM + продукт + аналитика + немного маркетинга — финальные этапы без обратной связи — отсутствие прозрачности по зарплате — процессы, где никто не понимает, кого ищет И это контрастирует с тем, как я привык работать.

В своих проектах я: — запускал рекламные и контентные форматы — координировал команды продукта, аналитики и разработки — сокращал time-to-market через нормальную приоритизацию и процессы — выстраивал аналитику эффективности, чтобы решения были обоснованы — управлял проектами от идеи до запуска

Для меня управление — это не «таск-трекер вести». Это про результат и синхронизацию людей.

Сейчас я в поиске роли в медиа / бигтехе / продуктовых компаниях. Если у вас есть задачи, где важно доводить проекты до результата, а не просто «вести процесс» — будет о чем поговорить.