💸 Сколько раз вы видели такой сценарий: команда с энтузиазмом запускает ИИ-пилот, через пару месяцев показывает красивые результаты руководству — и на этом всё заканчивается?
И не потому что люди ленивые или проект был плохим, а потому что пилот с самого начала не был спроектирован как первый шаг к изменению. Он был спроектирован как демонстрация.
А демонстрации не масштабируются. Они просто заканчиваются.
🔼 В карточках мы разобрали типичный кейс — собирательный, но до боли узнаваемый. Также поделились тремя конкретными критериями, которые отделяют живые пилоты от тех, которые умирают в архиве презентаций. 📌 И если хотите разобрать логику правильного старта глубже — приходите на наш открытый урок «Внедрение ИИ в HR: как не превратить пилоты в пустые проекты». Там разберем, почему пилоты без логики превращаются в «игрушки без эффекта»
