Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно

hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение)

При этом дефицит специалистов по кибербезопасности — 50 тысяч человек прямо сейчас, и к 2027 году он вырастет в абсолютных значениях.

То есть фрмируется двухуровневый рынок: ⚫️ избыток джунов широкого профиля — с одной стороны 🔵 острая нехватка узких высококвалифицированных кадров — с другой.

С чем согласны все источники: ⏩ Дефицит структурный — демографическая яма 1990-х не исправится сама ⏩ К 2030 году трудоспособное население России сократится на 6 млн человек ⏩ 59% сотрудников потребуют переобучения к 2030 году ⏩ Управление талантами важнее капитала — это компетенция №1 для 70% топ-менеджеров ⏩ ИИ трансформирует задачи внутри профессий, а не убивает их

Что из этого резонирует с вашей реальностью?

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥 😀28–30 апреля пройдет воркшоп«Как HR выйти на дополнительный доход».Для подписчиков этого канала действует скидка 3 000 рублей по промокоду 🔥

Чтобы получить промокод, напишите в @tech_recruiter