Знаете, какой самый ценный ресурс сейчас для любого бизнеса?

Не идея, не продукт, не упаковка. Люди. Потому что идеи рождаются в головах, продукт создаётся руками, а сервис — отношением и настроением. Компания растёт не от стратегий на бумаге и сухих цифр, а от того, кто в эти стратегии вдыхает жизнь.

За 13 лет в ресторанном бизнесе я прошел путь от официанта до управления флагманскими точками сетей. Я не сидел в кабинете, а проживал каждый этап вместе с командой. Моя специализация — превращать человеческий потенциал в рекордные цифры, а хаос — в прозрачную систему, где команда сама рвётся к результату.

Что это значит на практике:

— Строил кофейни с нуля с ROI за 11–13 месяцев; — Выстроил модель самоуправлени и через вовлеченность команд достигал таких результатов, как: EBITDA до 25%, LFL +20%, снижение операционных потерь с 3,5% до 0,7% — «ТОП 3» по ТО в нескольких сетевых брендах

Я не ищу «место потеплее». Я ищу проект, где время и ресурсы ценят наравне с результатом. Я прихожу делать людей сильнее, а бизнес — устойчивее. И в ищу компанию, где это совпадает с ценностями.

Если вы знаете компанию, которой нужен сильный операционный CEO/COO или руководитель проектов — перешлите этот пост. За репосты и рекомендации — отдельная благодарность! 🚀

P.S. Я Евгений, и я открыт к диалогу. Все контакты в профиле.