Увидела вот такой пост в другой соцсети и стало очень интересно. Сейчас многие кандидаты присылают идеально выверенные резюме и сопроводительные письма, написанные через ИИ. Коллеги-HRы, вопрос к вам, лично вам стало проще решать, звать кандидата на собеседование или сразу отказывать, когда перед вами такое идеальное резюме?
напишите коммент
6 комментов
· 25.04
Скоро будут звать на собесы только с резюме, отредактированное за деньги тем эйчаром, к которому на собес.
0
ответить
коммент удалён
· 18.09
Вы описали что-то из уголовного кодекса
0
ответить
ответ удалён
· 18.09
Тогда, по вашей логике, нужно привлечь треть сетки. Здесь куча эйчар и карьерных консультантов предлагают платные услуги по редактированию резюме.
0
ответить
ответ удалён
· 18.09
Привлечь за то,что они предлагают свои услуги?
0
ответить
ответ удалён
· 18.09
Так это вы выше написали, что это из уголовного кодекса. Уже передумали?
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 16.07
Нормальная реакция рынка труда на AI-рекрутеров.
Если на той стороне бот, почему на другой должен быть только человек?
Как там в детстве? "Он первый начал"?)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён