🎭За кулисами: как рождается настоящая команда

Когда я «пропал» — на самом деле шла одна из самых важных работ.

Я собирал команду. Почти каждую неделю к нам присоединяется 1–2 человека. Чтобы это происходило, приходится проводить до 5 собеседований в неделю — и это поверх основной загрузки. Поток большой, но иначе сейчас нельзя.

При этом есть интересный парадокс: все говорят, что рынок переполнен специалистами —но найти действительно сильных специалистов всё равно сложно. Приходится: 🔹сильно увеличивать воронку 🔹просматривать десятки кандидатов 🔹возвращаться и договариваться 🔹напоминать команде,что привести знакомого инженера,это быстрее,чем найти на рынке

Плюс накладывается специфика: два региона, разные условия, разные вводные. Но результат уже начинает проявляться. Появляется уверенность, что костяк команды сформирован. И самое важное — мы перестаем быть просто коллективом. Мы становимся командой. А это принципиальная разница. Команда — это не про количество людей. И это очень заметный переход.

💥Когда уже не ты один тащишь, а появляется общее движение, общая логика, общее понимание. ⛔️Расслабляться рано. 📌Вызовы только усиливаются.

Но сейчас уже есть уверенность: фундамент заложен правильно.