Самый бесполезный этап найма - тестовое задание
Компания даёт задание на 8 часов работы. Кандидат делает. Старается. Отправляет. Тишина. Потом отказ без обратной связи. А через месяц кандидат видит свою идею в продукте компании. Тестовое задание придумали чтобы проверить навыки. По факту превратилось в бесплатный аутсорс. Что реально работает вместо тестового: → Разбор реального кейса на интервью — 30 минут вместо 8 часов → Портфолио которое уже есть → Платное тестовое — да, такое тоже бывает Если компания не готова платить за тестовое — она уже показала как относится к вашему времени. Вы делали тестовое которое ушло в никуда? 👇