Question

Альмира Гайсина

Коммерческий директор (CCO), работает на себя

· 25.04

Вопрос

А у вас в работе дополнительное усилие учитывается и закрепляется или чаще остаётся на уровне «спасибо»? Делитесь опытом в комментариях

105

8 комментов

Илья Иванов

· 30.04

На моей прошлой работе говорили не "спасибо", а "сними корону, ты не один так работаешь". Причем, те про кого это говорили, получали аналогичные "благодарности". Сразу скажу, что это был не ответ на какой-то мой вопрос или просьбу, а просто обратная связь со стороны начальства. Не удивительно, что каждый год у нас люди десятками покидали организацию)

0

Альмира Гайсина

· 01.05

Ого! Илья, я бы нп смогла с такой компанией работать. Признавать результаты и успехи сотрудников, даже незначительные, это важнейшая часть управления.

0

Илья Иванов

· 01.05

Спасибо! Это была моя первая полноценная работа. И я даже начал строить свою карьеру... В течение долгого времени, я думал что это такая "корпоративная" норма. Пока не начал по работе посещать другие организации, и обсуждать с друзьями их начальство. Понял, что это вообще не норма... Честно, я мог бы терпеть и дальше, но когда зарплата стала еле-еле доходить но прожиточного минимума - ад стал для меня слишком дорогим.

0

Вячеслав Шутов

· 28.04

Пицца раз в месяц

0

Альмира Гайсина

· 01.05

👍🏼

0

Игорь Пахомов

· 25.04

Чаще было за "спасибо". Но, иногда выполнение лишних задач облегчает и ускоряет процесс выполнения собственных должностных обязанностей. В этом случае я руками и ногами за любую инициативу, лишь бы оптимизация того стоила. А вообще, не вижу проблем, чтобы тратить на подобное время, если это не сказывается пагубным образом на основной работе.

0

Альмира Гайсина

· 01.05

Игорь, согласна с вами 🔥

0

Ого! Илья, я бы нп смогла с такой компанией работать. Признавать результаты и успехи сотрудников, даже незначительные, это важнейшая часть управления.
Спасибо! Это была моя первая полноценная работа. И я даже начал строить свою карьеру... В течение долгого времени, я думал что это такая "корпоративная" норма. Пока не начал по работе посещать другие организации, и обсуждать с друзьями их начальство. Понял, что это вообще не норма... Честно, я мог бы терпеть и дальше, но когда зарплата стала еле-еле доходить но прожиточного минимума - ад стал для меня слишком дорогим.