Неделю назад я запустила A/B-тест. Зафиксировала статистику по резюме «B2B-маркетолог», доработала его по рекомендациям карьерного консультанта и решила через неделю посмотреть, что изменится. О том, что именно поменяла, писала тут.

Результаты:

- было: 49 показов, 13 просмотров, 0 приглашений - стало: 113 показов, 15 просмотров, 1 приглашение

Резюме стало заметнее в поиске. Конверсия из показов в просмотры почти не изменилась, зато в целом работодатели активизировались.

За эту неделю: - 8 компаний написали в чате с уточняющими вопросами; - стали писать ИИ-помощники работодателей: задают вопросы про опыт и обещают передать ответы дальше. Правда, из трёх таких кейсов никто не вернулся; - 3 компании перевели отклик в статус «Собеседование» на hh.ru (по разным резюме); - ещё в 3-х компаниях уже прохожу интервью на разных этапах.

Из забавного: сразу из двух компаний, куда уже проходила интервью, снова написали, только уже другие hr-специалисты.

Мой промежуточный вывод такой: даже одна вдумчивая доработка резюме может сдвинуть статистику. Не всё меняется мгновенно, и не каждая метрика растёт одинаково быстро, но эффект есть.

Так что эксперимент считаю успешным и продолжаю наблюдение.