Неделя пролетела незаметно! Перед тем, как попрощаюсь с вами, хочу поделиться еще несколькими соображениями ❤️

Несмотря на то, что менеджер спецпроекта действительно может быть востребованным и вне найма, прийти в такую точку совсем непросто. Лучший способ это сделать — поработать в найме на этой же роли.

❓ Почему это проще 🔼 Помните про «регулярные задачи», о которых мы говорили на вебинаре? Найм позволяет регуляризовать большой пласт задач, поскольку в компании тебя окружают коллеги, которые решают регулярные проектные задачи твоей компании — а значит, тебе придется не так много времени проводить за поисками нужных людей во внешнем мире и выстраиванием процессов в рабочей группе. Последнее, впрочем, неизбежно при любом раскладе. 🔼Еще найм — отличная проверка боем. Как можно было понять их моих постов, менеджер спецпроекта — роль, требующая высокой стрессоустойчивости и самоорганизации — и далеко не каждый захочет проходить через мясорубку, в которой оказываются специалисты этого профиля. Главной наградой этой роли же я считаю общечеловеческое развитие: каждый новый спецпроект — новые знакомства, опыт, насмотренность и расширенная зона комфорта. Своего рода непрекращающаяся школа жизни во всей ее многогранности.

❓ Как прийти к этой роли

Неруководители-менеджеры спецпроекта поначалу решают отдельные задачи, поставленные им руководителем.

1. Сегодня ищешь для проекта раработчика телеграм-бота и организуешь его работу,
2. завтра уже курируешь интернет-трансляцию студийного продакшна,
3. послезавтра организуешь производство брендинга на ивенте

— и вот ты уже много что умеешь.

А параллельно с этим наблюдаешь за лидом проекта и тем, как он организовывает рабочую группу. Шаг к тому, чтобы оказаться на его месте, сделать тем проще, чем больше проб и ошибок осуществить, а насмотренности — приобрести удастся на начинающих позициях.

Результат продолжительного опыта работы в агентстве может выглядеть так: 🔴 ты понимаешь, что тебе больше не хочется заниматься менеджментом спецпроектов;

🔴 ты понимаешь, что не существует проблем, а существуют возможности что-то сделать, и ты умеешь воспользоваться любой из них. Это и есть «менеджмент».

Оба результата считаю по-своему замечательными. Пробуйте, дорогие!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки