Месяц поиска PM-роли: где сломалась воронка

Три недели назад писал, что ищу работу как продукт — с воронкой, метриками и Notion-таблицей. Сегодня первый отчёт по данным.

Цифры за месяц

268 откликов. 24 ответа. 9 интервью. 2 финала. 0 офферов. Конверсия отклик → ответ: 9%. По рынку PM это плюс-минус норма, но я знал — проблема не в охвате.

Где сломалась воронка

Смотрел не на количество откликов, а на конверсию отклик → скрининг. Первые две недели — 6%. Это означало одно: либо резюме не проходит ATS, либо сопроводительные не цепляют.

Открыл несколько вакансий рядом с резюме и увидел проблему. В вакансиях слово «гипотезы» встречается 7-9 раз. У меня в резюме — один раз. При этом AB-тестами я занимался каждый день на обеих работах — просто формулировал через «эксперименты».

Что поменял

Прогнал резюме через AI-анализ на jobpath.world. Инструмент показывает, каких слов не хватает в резюме относительно конкретной вакансии. Не переписывает за тебя — диагностирует разрыв между тем, что ты написал, и тем, что ищет ATS.

Параллельно настроил авто-отклики: система читает описание вакансии и пишет сопроводительное под каждую отдельно. Не generic-шаблон, а письмо с привязкой к требованиям. Откликается и отвечает работодателю в чате, пока я сплю.

Результат через неделю

Конверсия выросла с 6% до 11%. Не магия — просто устранение очевидного разрыва между резюме и тем, что читает ATS. Что дальше

Следующее узкое место — конверсия интервью → финал. 9 интервью, 2 финала — это 22%. Буду разбирать структуру ответов на кейс-интервью через мок-интервью с ИИ. Продолжаю считать цифры.