Как живут генеральные директора российских компаний Главные события в сфере менеджмента и технологий — по версии редакции «Больших идей».

⏰ Встают до 7:00 и ходят в баню Две трети CEO за последние годы сознательно сузили круг общения; 54% говорят о практике «убирать токсичных людей»; 46% избегают «случайных компаний». Это становится частью психологической гигиены наравне со спортом и режимом сна. Тренды в лайфстайле первых лиц от SQN — в дайджесте.

🚗 Ценный продукт сильнее «неудобного» бренда Когда Маск превратился в политическую фигуру, Tesla перестала восприниматься исключительно как технологический бренд. Часть владельцев электрокаров клеила на машины стикеры «Я купил это до того, как Илон сошел с ума». Мешает ли компании активизм CEO — в описании исследования.

🦈 Изучили 789 питчей в шоу Shark Tank Исследователи оценили поведение предпринимателей-нарциссов. Затем измерили реакцию инвесторов: изучили эмоциональный тон их ответов — насколько позитивной или негативной была используемая ими лексика — и сопоставили с итогами финансирования. Главные выводы — в дайджесте.

♟️ Выгоды первопроходца на переговорах Те, кто делает первый ход, в 60% случаев чаще добиваются лучших условий. Амбициозные предложения оказываются эффективнее умеренных примерно в 75% переговоров. Причина — эффект якоря: оппонент неосознанно тяготеет к названной сумме. Тонкости такой стратегии — в результатах метаанализа Мартина Швайнсберга.

🗽 Четыре свободы для сотрудников Свобода быть собой — возможность сохранять аутентичность и не тратить ресурсы на притворство. Она проявляется в праве открыто говорить о тревогах, высказывать несогласие, предлагать альтернативную точку зрения. О других свободах — в пересказе рекомендаций Лоры Морган Робертс для лидеров.