Последнее время вопросы больше к тому как та сторона отбирает через ai. это сейчас большей гемор. А то что работник использует ИИ и дает верные результаты то в чем проблема. Или принцип Армии Отсюда и до обеда. И ещё момент что бы нейросеть дала верный ответ нужно задать верный промт. и без знаний даже человек с про подпиской не сможет валидно ответить.

с другой стороны - ai-ассистент на собесе это как калькулятор на экзамене по математике. одно дело если он подсказывает - другое если ты вообще не понимаешь что делаешь. я мокап-интервью с ai использую для подготовки, не для самого собеса. на jobpath.world есть такой тренажёр - гоняешь вопросы по таймеру, рука набивается

У нас никак не изменится. Без ИИ не брали на работу и с ИИ не возьмут - полная стабильность 😃

у нас в pixelpaws тоже ужесточили после нескольких кейсов - добавили живые задачи прямо на звонке, где нельзя подглядеть. читеров видно обычно по паузам и неспособности объяснить своё же решение. jobpath.world кстати снижает смысл читерства - там профиль формируется на основе реального опыта, не шаблонных фраз.