Часть 2: как этим пользоваться

Я прогнозировал полтора года назад, внимательно прослушав выступление президента холдинга, что будут масштабные сокращения персонала. Я увидел для себя риск и начал искать работу. К сожалению, старые способы поиска работы - работать перестали, а новые пока не очевидны.

Мне были предложения, но мы не сошлись по деньгам. В некоторых случаях мне прямым текстом говорили: "я не сомневаюсь, что ты стоишь своих денег, но я не могу".

Другой стороной вопроса стало корпоративное выживание. Моей непосредственной начальнице, под чьим руководством я оказался в результате неидеально выполненной реструктуризации, я не нужен: совсем другой род деятельности, её задачи я не выполняю, обучать меня не желает, и вообще у неё KPI на сокращение ФОТ (я мог бы ей выплатить годовой бонус из своего кармана, но так дела не делаются, верно?).

Я работал над переводом в другие подразделения, общался с руководителями, кому я нужен, и могу принести пользу. Убеждал, они уходили за бюджетом - и не возвращались. Дошёл даже до руководства дивизионом и до торгового контура - глухо. Московскому офису я тоже нужен - но не нашли для меня штатку. Познакомился с вице-президентом, показал полезность. Предложений нет.

Ничто не работает. Женщина сказала "В лес!", значит в лес.

Потом, (два месяца назад) была беседа, мне предложили уйти за три оклада. Я назвал эту идею гнусной, отказался, сообщил, что нанял юриста по трудовым спорам, и отправил их упражняться с подготовкой уведомления и сокращением по установленной законом процедуре. Выиграл время. С учетом того, что для меня даже ДИ не потрудились выпустить, это долго.

После этого три директора приходили и просили за меня, но решение не изменилось.

Подозревая о матриархате, и наблюдая своё фиаско, я эскалировал проблему коллективному женскому разуму со всеми мыслимыми реверансами - и получил помощь.

В результате на ближайшие полтора года: 1) я сохраняю своё рабочее место; 2) мой доход увеличивается на 31%; 3) моя рабочая нагрузка состоит из задач, которые я сам себе придумал; 4) меня переводят на удаленную работу.

Решение вопроса через отпуск по уходу за ребёнком.

Результат будет оформлен в конце недели. Что может пойти не так? ☺