Я собеседовала не человека. Я собеседовала ИИ.

И это было… красиво. И страшно одновременно. Подключилась к интервью чуть позже и просто слушала. Первая минута - идеально. Чётко. Структурно. Без воды. Прямо «вот таких кандидатов хочется нанимать». А потом внутри щёлкнуло. Слишком гладко. Слишком правильно. Слишком… без жизни.

Да, были паузы, было и «сейчас подумаю» И «повторите вопрос» тоде было, но ни одной живой мысли в моменте.

И я ловлю себя на мысли: 👉 она не отвечает 👉 она воспроизводит Ещё пара минут - и стало понятно: кандидат не думает. Кандидат читает. А потом ещё хуже: она уже не читает… она полностью в роли ИИ. И вот здесь мне стало не по себе.

Потому что это уже не про «подготовился к собесу». Это про то, что можно сыграть идеального кандидата. Только есть проблема. Работать потом будет не ИИ. Работать будет человек. И если за идеальными ответами нет мышления - это вскрывается очень быстро. Поэтому сейчас на интервью я смотрю не на «правильность». Я ищу другое: - где вы думаете - где вы сомневаетесь - где вы живой человек, а не идеальный скрипт Потому что идеальные ответы можно сгенерировать. А вот мышление - пока нет.

И давайте честно.

Если бы вы были на месте интервьюера - вы бы заметили разницу?