Как на самом деле должна выглядеть стратегия поиска работы

Стратегия - это не только “искать активнее”, но и “искать правильнее”.

Можно опираться на 4 чётких шага:

1. Позиционирование Понимание, кем вы выходите на рынок? Не “могу всё”, а конкретная роль, в которой вы принесете результат бизнесу.

2. Цель Какие вакансии вам подходят? (а не “что попадётся”)

3. Упаковка Резюме + самопрезентация под карьерную цель

4. Тактика поиска Где искать, как откликаться, как вести себя на собеседованиях Если хотя бы один пункт выпадает - поиск начинает “сыпаться”

И человек думает, что проблема в нём. Хотя проблема - в системе поиска.

Вы стараетесь учитывать все эти элементы?