СДЕЛАЛА ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ. ОТВЕТА НЕТ

Вопрос от подписчика: “Прислали тестовое, отправила, сообщение неделями висит непрочитанным. Зачем тогда присылали?”

Мой ответ ⤵️

Ситуация неприятная и, к сожалению, очень типичная для современного рынка труда. Кандидаты вкладывают время в тестовое, а в ответ тишина… Это ощущается как неуважение, обман и как потеря времени.

Почему так происходит? 1) Рекрутеры и нанимающие менеджеры часто завалены операционкой. Ваше тестовое могло просто потеряться в потоке сообщений из 500 других кандидатов. HR мог случайно пропустить ваше сообщение 2) Многие компании настроили автоматическую рассылку тестовых сразу после отклика. Это фильтр: из 100 человек задание сделают 20. Но рекрутер физически не спешит открывать их по мере поступления и ждет, пока накопится «пачка», чтобы отдать их на проверку нанимающему менеджеру. 3) Внезапно прилетел приказ сверху: «Фриз этой вакансии». И HRы перестали заглядывать в эту позицию. Переключились на другие, более приоритетные вакансии. 4) Возможно, они уже нашли финалиста. И перестали всем остальным отвечать.

❓ Стоит ли напоминать о себе?

Однозначно ДА. Вежливо напомнить о себе - это нормально и добавляет шансов на успех.