Недавно прочитал пост о людях, которые страдают на работе от скуки, несмотря на хорошие деньги. И понял: это было про меня. 20 лет в космической отрасли. Прошёл путь от инженера-конструктора до начальника отдела. Проектировал бортовую аппаратуру, управлял командой из 20 человек. В какой-то момент поймал себя на мысли, что потерял интерес к проектам. Перестал понимать, зачем я этим занимаюсь. Работа превратилась в бесконечные совещания, отчёты и контроль «явки». Падение заработной платы стало тем самым красным флагом, которого мне не хватало. Не для жалоб, а для осознания: если уж заниматься работой без удовольствия, то хотя бы платить должны достойно. А если нет ни того, ни другого — зачем? Я ушёл. Не из профессии, а из среды, где инженер перестал быть творцом. Сейчас возвращаюсь к ручной работе, к чертежам, к компоновке приборов. Начинаю снова заниматься делом для себя, без бюрократических ритуалов. И знаете? Интерес вернулся. Азарт. Желание делать хорошо, а не просто «сдать этап». Когда работаешь руками и видишь результат — это ни с чем не сравнится. Иногда кризис — это не конец, а способ вернуться к себе. Услышать сигнал, который жизнь подаёт через падение доходов, скуку или усталость. И сделать шаг. Не в сторону, а вперёд.
Инженер-конструктор в МНИИРС Московский Научно-Исследовательский Институт РадиоСвязи
· 26.041 коммент
· 03.05
Здорово, что нашли силы уйти с работы, которая не приносит удовольствия. Это поистине тяжело в силу разных обстоятелств: привычка, нет альтернатив и самое главное страх перемен. Грустно, что люди отсаются за низкую зп тем самым они плодят начальников-паразитов, которые выжимают все соки и сотрудника, а после выбрасыват, как отработанный материал.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён