Тема популярная здесь, да и в целом насущная проблема: AI и найм. Не буду долго рассуждать. Все знают, что соискатели применяют AI, чтобы написать резюме, а работодатели, чтобы их отфильтровать. И что в итоге? AI общается сам с собой. Человека здесь нет. Кто еще не видел статью разработчика, который в резюме написал про опыт варки пельменей и попал на собеседование, рекомендую почитать 😁 https://habr.com/ru/amp/publications/1009354/

Что делать-то? ⚡️Стать сеньором, наращивать свою экспертизу в определенной специализированной среде. Там стратегия другая - хантинг со стороны работодателей🎯 ⚡️Растить свой личный бренд. Чтобы не самим говорить о себе, а чтобы стать широко известным в узких кругах. #сетка дает такую возможность. Сейчас цифровой профиль важен не менее, чем то, что мы представляем из себя в реале. И да, эти две вещи должны совпадать❗️ ⚡️Нетворкинг. Даже в нашем современном мире человеку нужен человек. Давайте знакомиться и общаться по интересам 🤝

Всё. Высказалась 😁 Написать этот пост вдохновил доклад HR на #BIZONEDAYS. Коллеги по отрасли затронули много живых тем. Рада была принять участие.