Вы игнорируете самую недооценённую функцию LinkedIn.
Зачем подписываться на компании в LinkedIn (заветная кнопка Follow)?
Ну как зачем - чтобы видеть их апдейты, скажете вы.
И да, это правильно. Но это вообще не главная причина.
Многие даже не догадываются, что “Follow” - это один из самых недооценённых инструментов в поиске работы.
Объясняю по порядку.
1️⃣ Вы видите всё, что публикует компания, включая вакансии, которые иногда вообще не выходят в классический job feed так явно.
2️⃣ Follow = сигнал для LinkedIn и ATS. В некоторых сценариях рекрутеры могут фильтровать и сегментировать кандидатов, которые уже “в орбите” компании (например, подписаны, взаимодействуют, сохраняют посты).
3️⃣ И самое интересное - алгоритмы LinkedIn явно (да, я не работаю в LinkedIn, но артефакты это показывают) усиливает видимость профилей, которые:
- взаимодействуют с контентом компании,
- подписаны на неё,
- связаны с её сотрудниками.
И дальше начинается классика: ваш профиль просто чаще всплывает в рекомендациях у рекрутера.
Если вы хотите попадать “в начало очереди” у рекрутера - Follow компании + регулярное взаимодействие с её контентом уже не опция, а must.
И да, это тот самый маленький шаг, который почти никто не делает системно.
