Intel уволил 21 000 человек ради "инженерной культуры". Логично.

Новый CEO Intel пришёл посмотрел на компанию и сказал: наша главная проблема в том, что менеджеров дофига, продакты вообще не понятно что делают, а рекрутеры теперь вообще не нужны. Убираем их и сразу вернётся дух настоящих инженеров. Гениальный план.

22 апреля Lip-Bu Tan анонсировал увольнение 21 000 человек это как бы 20% компании (заметили везде такой тренд, сестра работу пол года найти не может). Официально: "убрать лишние слои менеджмента и восстановить инженерную культуру". На самом деле это затронуло много отделов бэк офис, рекрутинг, product management, средний менеджмент и кучу других ребят

Ну блин, интел и так за последние годы проиграл просто всем и обосрался кучу раз: TSMC забрал производство, AMD процессоры, Nvidia вообще на луну улетела с AI (че я их акции в 2021 продал то((). Убыток за 2024 год $19 млрд!!! Впервые с 1986 года они в минусе, сорок лет в плюсе и вот опять

И вот пришёл новый CEO из Cadence Design Systems, это какая то EDA-компания, делает софт для инженеров чипов, никакого массового продукта и потребителей вообще не понятно почему его взяли. И его первый ход - уволить продактов и менеджеров., правильно чо они же виноваты в том, что Intel проспал AI и появление процессоров Apple

Не, может продакты там реально были лишние, я хз, хочется надеяться что я еще не лишний))) Но когда компания теряет $19 млрд и в ответ говорит что проблема в "неправильной культуре" это уже звучит очень смешно, еще бы agile побежали переделывать и столы на колесиках ставить как это сделано в Valve

Короче я считаю что сокращения ради культуры это такое. просто дорогой способ сказать акционерам что что-то делается.

Я как то раз работал в компании одной, где до меня не было менеджеров кроме CEO и было правление разработчиков, ну такое себе, меня не взлюбили конечно... но проект стал хотябы прозрачным и эффективным Как считаете если убрать менеджмент и продактов, кто будет решать что строить дальше?