Работник должен работать в течение времени, которое установлено как рабочее. Первый КСОЮ пришел к выводу, что если работник самовольно пришел на работу раньше начала рабочего дня, отработал 8 часов и ушел домой (до окончания рабочего дня), то его действия можно квалифицировать как прогул. Однако увольнение за прогул в этой ситуации суд признал незаконным.