Рынок труда горит
⚡️НОВОСТИ: РЫНОК ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
🇷🇺 В РОССИИ
😮 Соискатели старше 55 лет на 15% чаще публикуют резюме на полную занятость, а интерес к подработке вырос на треть (+34%). Главные причины — нехватка денег и дефицит кадров.
✍️ Задача со звездочкой от Минтруда: до 2030 года в экономику нужно вовлечь 10,9 млн. человек, сократив среднее время трудоустройства на четверть. Без эффективных инструментов поиска и релокации здесь не обойтись.
👶 С 1 сентября 2026 года вступит в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин с детьми до 3-х лет. HR-службам пора обновлять кадровые процессы.
🌍 МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ
⭐️ Советы директоров по всему миру меняют подход: всё чаще на роли HRD нанимают нелинейных специалистов без классического HR-бэкграунда.
⚠️ Перегнули палку: жёсткая иммиграционная политика в США привела к оттоку ~ 3 млн человек за 2025 год. Под особый удар попали сферы гостеприимства и общепита, где острая нехватка персонала бьёт по качеству сервиса.
Вам нужны сотрудники в новых условиях? Мы подбираем персонал с учётом всех изменений рынка. Просто напишите нам, и мы обсудим ваш запрос.
🧡 IBC HR — 30 лет находим таланты и решения для бизнеса!
