33% работников планировали или уже искали новую работу в 2025, а еще 44% готовы были рассматривать предложения ради повышения дохода (данные от Antal Talent).

Какое-то время назад стратегия оправдывала себя: хочешь повысить доход — иди на рынок труда. Работало у многих. А теперь… сложнее.

Альтернативой остается возможность роста в текущей компании. Собрала для вас признаки, что это возможно. Проведите небольшой свой собственный аудит, прежде чем принимать решение.

Итак, три ключевых вопроса, ответы на которые помогут понять: есть ли что ловить в текущей компании или безнадега:

1️⃣ Первый и самый важный — а есть ли у компании деньги в принципе? Как проверить, если у вас нет доступа к бухгалтерской и управленческой отчетности:

•Выяснить планы по сокращению людей, премий, оптимизации функций. Или все это, возможно, уже происходит/происходило? Если нет, все чувствуют себя уверенно — хороший знак. Плюс лучше бы выяснить планы на будущее.

•Косвенно финансовые перспективы можно оценить по отрасли. Посмотрите данные социально-экономического анализа, там много интересного.

•Руспрофайл или другие аналогичные справочники смогут рассказать интересненькое о вашей компании. Загляните.

•Есть ли отток клиентов и долги перед сотрудниками, партнерами, поставщиками, задержка выплаты аренды, кредита?

•Есть ли внезапные продажи активов или кадровые перестановки в руководстве компании?

2️⃣ Как принимаются решения о повышении зарплаты? Да, решения часто принимаются не только потому что человек хорошо работает. Важно еще понимать внутреннюю культуру, структуру власти, негласные правила. Кто, как, когда и на основании чего принимает решения о повышении. Бывают компании в стиле “как договоришься”, бывают с жетскими “вилками”. Ну, и вообще нюансов может быть много. И в них нужно разобраться.

3️⃣ Что вы можете предложить компании? Это предложение должно быть интересно компании и приемлемо (а еще лучше — интересно и приятно) для вас. Есть такое?

Ну, а дальше нужно готовиться к разговору: аргументы, цифры, факты и кое-что еще. Писала в Телеграм: здесь.

Друзья, как у вас сейчас обстоят дела с карьерой? Идете на рынок труда в поисках лучшего места, ищите возможности в текущй компании или просто выжидаете и присматриваетесь?

#ПолезныйПонедельник