Стратегическое влияние:
повышаем востребованность на рынке труда
🏁 Практикум «Уверенный, авторитетный и востребованный руководитель» выходит на финишную прямую.
Сегодня мы суммируем знания, которые участники получили на первых двух вебинарах практикума, и обсудим, как стать востребованным руководителем и получать лучшие возможности на рынке труда.
Вы узнаете:
💥 Почему одни руководители «застревают» на одном уровне, а другим повышают зарплату и продвигают по карьерной лестнице
💥 Как вас оценивают собственники и топ-менеджмент на самом деле
💥 Ошибки, из-за которых вы недополучаете деньги и рост
💥 3 ключевых навыка, которые повышают вашу ценность и востребованность как руководителя
В результате:
🎯 Вы увидите, как повысить свою стоимость как управленца, и начнёте выстраивать траекторию роста — внутри компании или на рынке.
✅ Встречаемся в 19:00 мск. Постарайтесь быть онлайн, чтобы задать вопросы и получить ответы от меня в режиме реального времени.
Вы ещё успеваете зарегистрироваться на практикум и получить доступ к записям всех дней.
Формат очень практический, без воды. Вы комплексно продиагностируете себя как управленца и увидите, в какую сторону расти.
🎁 А ещё вы получите возможность забронировать обучение на программе «Сильный руководитель» на специальных условиях.
· 27.04
у разработчиков похожая история - постоянно думаешь насколько ты востребован прямо сейчас. я периодически гоняю себя через джоб-маркет просто чтобы быть в форме: смотрю вакансии, готовлюсь через jobpath.world, прохожу пару собесов. не потому что хочу уйти, а чтобы понимать реальную рыночную ценность и не закиснуть в одном стеке
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29.04
Занимаюсь этим постоянно - пользуюсь тем что меняются фриланс и постоянная занятость. Развиваю недостающие направления постоянно. Да, это труд. Но и рост, обхваты профессиональных навыков на практике. Приносит колоссальные дивиденды
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён