Как культивируется синдром самозванца.
Проводят ли у вас в компании оценки компетенций или дают ли “конструктивную” обратную связь? И как вы в них участвуете, все ли принимаете за чистую монету?
Однажды на сессию пришел клиент в расстроенных чувствах.
Он почти год на позиции руководителя группы финансовой отчетности, мы с ним работаем в коучинге третий месяц. И я вижу его желание развиваться и успехи в управлении.
И вот, он пришел после обратной связи с консультантом, который “разбирал” его “слабые” стороны, которые «обнаружились» в процессе тестирования.
Мой клиент так и говорит:
- Я отвечал уверенно на вопросы, где мне все знакомо, у меня был опыт в этом. А некоторые вопросы были мне не очень понятны - для чего вопрос, в каких случаях такое могло произойти - и тогда я отвечал не очень уверенно.
Вы уже заметили?
☝️Неуверенность при отсутствии опыта - это ваша слабая сторона или просто отсутствие опыта?
Например, когда вопросы относятся к компетенциям лидера, а человек только занял позицию линейного руководителя - будет ли считаться для него недостатком отсутствие понимания тех навыков, которые от него до сих пор не требовались, или которые еще не были в фокусе его внимания и интереса?
👉 Когда уверенность есть, но опыт и результат не соответствует ожиданиям, - только здесь можно говорить о недостатке или слабой стороне.
Некоторые склонны слишком критически к себе относиться, и тогда, возможно, такое уточнение будет полезным для них, так же как и для консультанта, склонного делить навыки на сильные и слабые лишь по результатам тестов.
Как вы считаете, насколько критично вы сами относитесь к себе, и как это влияет на вашу карьеру?
· 27.04
Я отстала от себя. Карьера от этого не поменялась (хотя раньше делали замечания, что надо быть увереннее в себе и якобы проблема в этом). Отношение моё к карьере от этого поменялось.)
ответить
коммент удалён
· 27.04
Анна, получается, что если самой от себя отстать, то и желающих делать замечания вокруг становится меньше?)
ответить
ответ удалён
· 27.04
Не знаю, их и так не было, на те “замечания” я сама напросилась, когда хотела стать руководителем и не раз участвовала в конкурсе. Сейчас я от себя отстала в плане того, что не ассоциирую успех в карьере с руководством обязательно. Хотя обидно, что мне, действительно, очень бы хотелось попробовать, потому что я этой темой сильно интересуюсь, а возможности не даётся по разным причинам (напимер, сексизм в моей сфере). При этом часто даётся тем, кто даже никогда об этом не думал/не хотел или согласился просто из-за денег.
ответить
ответ удалён
· 27.04
А так не сказала бы, что до меня кто-то сильно докапывался, кроме меня самой)
ответить
ответ удалён
· 27.04
Анна, желаю вам встретиться с возможностью реализовать желание стать руководителем)
ответить
ответ удалён
· 27.04
Спасибо, Татьяна ❤️
ответить
ответ удалён