Я — HR, и я ЛЮБЛЮ свою работу! Но где она? 🤔
Слышали, как все вокруг говорят: "Надоело! Ухожу из найма, ищу себя, открываю свое дело"? Я слышу это постоянно. И знаете что? У меня все наоборот. Я – HR, и я обожаю найм. Вот такой парадокс.
Я искренне люблю общаться с людьми, видеть, как они раскрываются, помогают друг другу и растут. Обожаю помогать бизнесу расти через правильно подобранные и сплоченные команды. Решать эти крутые, порой головоломные задачи, которые делают каждый день интересным. Строить коллективы, поддерживать каждого в трудную минуту, быть тем самым "человеком-ресурсом", к которому можно прийти за советом или просто добрым словом.
Но знаете, что самое абсурдное? Со всей этой страстью, горящими глазами и огромным желанием приносить пользу, я... не могу найти работу. Месяцы поисков превратились в череду "Спасибо за ваше резюме, мы свяжемся..." и полной тишины. Отказы стали нормой, а иногда просто виснет это звенящее молчание, которое хуже любых слов.
А мне нужно движение, мне важно развиваться, быть вовлеченной в процессы, чувствовать, что я приношу реальную пользу. Сидеть без дела – это не про меня. Мой мозг кипит от идей, а руки чешутся начать что-то делать!
Поделитесь, пожалуйста! Кто сталкивается с подобным HR-квестом? Какие вакансии, какие предложения реально есть?
Давайте вместе разберемся в этом водовороте! Я уверена, что здесь много классных людей, готовых поделиться опытом и советом.🤍
#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу
· 10.05
понимаю этот парадокс: куча энергии и опыта, а в ответ тишина от работодателей. в таких случаях помогает не просто рассылать резюме, а делать три вещи: вычленить 3-4 ключевых достижения с цифрами и переписать под каждую вакансию, активно писать рекрутерам и hr-директорам в linkedin и hh вместо массовых откликов, готовить короткий кейс на 2-3 минуты про то, как вы закрывали позиции и строили процессы. часто именно это сдвигает дело с мертвой точки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.05
Спасибо большое за совет 🔥🔥🔥
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён